Responsabile Logistica job at Ali Professional, Roma

Ali Professional is hiring: Responsabile Logistica in Roma. Ali professional, cerca per contesto aziendale manifatturiero un/a Responsabile Logistica…

Company: Ali Professional · Location: Roma (RM) · Work mode: on site

Ali professional, cerca per contesto aziendale manifatturiero un/a Responsabile Logistica.
L’azienda intende gestire per tempo un passaggio generazionale (pensionamento dell'attuare Responsabile/direttore logistica) e organizzativo strategico.
Gli obiettivi dell'inserimento sono:
• Garantire la continuità operativa mediante l'assorbimento delle logiche operative, delle prassi consolidate e della conoscenza approfondita delle merci, dei fornitori e dei flussi interni.
• Introdurre innovazione e modernizzazione dei processi , guidando una transizione verso la digitalizzazione (WMS, KPI logistici, ottimizzazione scorte e layout) e coordinando un team eterogeneo composto da personale interno e somministrato.
3. Dimensioni dell'Area & Perimetro Operativo
• Gestione Risorse Umane : coordinamento diretto di circa 15-20 risorse , suddivise tra personale dipendente a tempo indeterminato e lavoratori in somministrazione (gestione flessibilità per picchi di lavoro).
• Processi Supervisionati :
• Ricevimento merci, stoccaggio e gestione baie di carico.
• Picking, imballaggio e preparazione ordini.
• Gestione e pianificazione dei trasporti / spedizioni.
• Manutenzione ordinaria del parco macchine (carrelli, transpallet) e sicurezza del magazzino (D.Lgs. 81/08).
• Gestione delle agenzie per il lavoro (organico interinale e livelli di servizio).
4. Responsabilità e Mansioni Chiave
• Pianificazione Operativa & Flussi : organizzare i turni, pianificare i carichi di lavoro giornalieri e settimanali, bilanciare l'allocazione delle risorse tra ricevimento, smistamento e spedizione.
• Controllo Performance & KPI : monitorare e migliorare gli indicatori logistici (tempi di evasione ordine, precisione del picking, saturazione degli spazi, costi di trasporto).
• Gestione del Personale : valutare le prestazioni degli operatori interni e del personale in somministrazione; identificare fabbisogni formativi e gestire il turnover generazionale programmato nel biennio 2027-2028.
• Interfaccia con Altri Reparti : coordinarsi quotidianamente con Produzione/Acquisti, Ufficio Commerciale/Customer Service e Direzione.
• Miglioramento Continuo : individuare inefficienze di layout, promuovere la standardizzazione delle procedure e l'implementazione/ottimizzazione dei sistemi WMS/ERP.
5. Profilo del Candidato Ideale (Requisiti & Skill)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza pregressa : almeno 5–8 anni di esperienza in ruoli analoghi (Responsabile Magazzino, Logistics Supervisor, Plant Logistics Manager) maturata in contesti manifatturieri, industriali o distributivi strutturati o PMI dinamiche.
• Competenze Gestionali e di Processo :
• Conoscenza approfondita delle logiche di magazzino (metodi FIFO/LIFO, layout, flussi in/out).
• Ottima padronanza di sistemi gestionali ERP e sistemi WMS (Warehouse Management System).
• Capacità di lettura ed elaborazione dati (Excel avanzato per reportistica e monitoraggio KPI).
• Normativa e Sicurezza : ottima conoscenza delle normative su sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), corretto uso di attrezzature di sollevamento/carrelli e gestione documentale dei trasporti (DDT, ADR se applicabile).
Competenze Relazionali & Manageriali (Soft Skills)
• Sensibilità relazionale & Passaggio di consegne : elevata intelligenza emotiva e rispetto per l'esperienza storica aziendale, dote fondamentale per relazionarsi con una figura presente da 40 anni senza creare attriti durante i mesi di affiancamento.
• Leadership & Gestione Squadra : autorevolezza naturale, fermezza e capacità di motivare una squadra mista (veterani e giovani somministrati).
• Problem Solving Operativo : prontezza decisionale nella gestione di colli di bottiglia, picchi improvvisi di volume o anomalie di spedizione.

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