AI-Enabled Red Team & Penetration… – Intesa Sanpaolo, Milano

Intesa Sanpaolo cerca: AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior a Milano. . Overview Entrerai a far parte del team di Offensive Security &…

Azienda: Intesa Sanpaolo · Sede: Milano (MI) · Modalità: in sede

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Overview

Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività. Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.

Quali saranno le tue attività

• Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing

• Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery

• Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive

• Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing

• Costruire pipeline di continuous offensive validation

• Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security

• Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco

• Agire come formatori interni

• Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing

• Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK)

• Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineering

• Capacità di scripting (es. Python)

• Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate

• Capacità di industrializzare attività offensive

• Forti capacità comunicative e di formazione

• Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €

•
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello

• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

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Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )

• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.
L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.